Geçen hafta Trendyol'da backend developer pozisyonu için mülakata girdim. Yarı teknik, yarı davranışsal sorular vardı, genel olarak iyi geçti sanırım, bir sonraki tur için çağıracaklarını düşünüyorum. Mülakatın live coding olacağını söylediler ama ne tür sorular soracaklarını bilmiyorum. Leetcode tarzı algoritma soruları mı yoksa kod parçalarını design patterns falanla iyileştirme gibi sorular mı geliyor? Adaydan ne bekliyorlar, hangi konularda hakim olmamız lazım? Trendyol'da benzer pozisyonlar için mülakata giren varsa, tecrübelerini paylaşabilir mi? Teşekkürler.

speaking kısmına geçen varsa neler soruyorlar formatı nasıl bilgilendirirmisin? Özellikle backend&devops alanlarını merak ediyorum, belki alandan alana farklılık gösteriyordur..

Selamlar, trendyol beni aradı, mobil geliştirme için mülakat süreci olacak. Süreci bilen varsa bilgi verirse çok iyi olur. 2 yıldır native mobil geliştiriciyim, ilan üzerinden bana ulaştılar. İlk görüşme yapıldı, 2. adımda vaka çalışması ve peer-programming olacaklarmış. İngilizce aşaması bundan sonraymış ama o konuda pek korkum yok. Peer-programming konusunda geriliyorum, benzer durumu yaşamış olan varsa deneyimlerini paylaşabilir mi? Teşekkürler.

bu program yeni çıktı. başvuranlar varsa grup kurabiliriz ya da dmden konuşabiliriz. özellikle mülakatlarda ne soruyorlar falan. anladığım kadarıyla başvurunuzu yaptıktan sonra süreç hemen başlıyor. yani 23 mart son başvuru tarihine kadar başvuruları alıp ondan sonra testleri mülakatları falan göndermiyorlar diye anladım. geçen senelerde başvuranlar aktif olarak testlere mülakatlara katılanlar yazabilirse çok güzel olur.

Trendyol'un SDET mülakatı için API testi ağırlıklıymış. Benim tecrübem daha çok UI otomasyonu tarafında. İlk görüşmede İK ve teknik ekipten biriyle konuşacağım, sonraki aşamada case vereceklermiş. API testi alanında çok tecrübem olmadığı için kısa sürede nelere bakabilirim? Bu ve benzeri pozisyonlarda mülakat tecrübesi olan arkadaşlar yardımcı olabilirse sevinirim. Son olarak maaş konusunda beklentim ne olmalı sizce? 6 yıllık tecrübem var. (Bu arada UI otomasyonu tecrübem var ama API testine de çabuk adapte olabileceğimi düşünüyorum, belki otomasyon araçlarını farklı şekilde kullanmak gibi.)

Bu sene programa başvurup teklif alan oldu mu? Geçen hafta mail attığımda bu ay içerisinde tüm dönüşleri sağlayacağız dediler ama sanırım geç oldu. 😒

merhaba, trendyolda ilk iki aşamayı geçtikten sonra galiba ik ve teknik aynı anda yapılıyor, bu mülakat sürecinde backend ya da software kısmında ne gibi şeyler soruluyor stajyerden ne bekleniyor daha önce deneyimlemiş arkadaşlar varsa bilgilendirebilir mi acaba? çok teşekkürler.

En son aşamaya geldim, nasıl hazırlanabilirim? Ne soruyorlar? Sizinki nasıl geçti? Yaşayanlar süreçlerini paylaşabilir mi?

Trendyol tech'in live coding aşamasında ne yapıyorlar bilmiyorum ama sanırım AI ile örnek projeler veriyor. Bence o örnekleri çözmek iyi bir başlangıç olur ama sadece onlara güvenme. Kendi başına da birkaç proje yapmayı dene, farklı problemlerle karşılaşmayı öğren. Ayrıca, live coding'de sadece kod yazmak değil, nasıl düşündüğünü, problemleri nasıl analiz ettiğini de göstermen önemli. Bunu geliştirmek için, başkalarının kodlarını incele, online platformlarda (LeetCode, HackerRank gibi) soru çöz, ve açık kaynak projelerde katkıda bulunmayı dene. Son olarak, sakin ol ve kendine güven. Live coding stresli olabilir ama panik yapma. Kod yazarken düşüncelerini yüksek sesle anlat, hata yaparsan nasıl düzelteceğini göster. Bu da izleyenlere senin problem çözme becerilerini gösterir. Başarılar! 🤞

Büyük turuncu sitede 3 yıldır çalışıyorum. Daha önce de rakiplerinde, şu an kazaklara satılmış olan firmada çalıştım. Küçük şirketlerde de başladım, mobbing nedir gördüm geçirdim sanıyordum ama buradaki mobbingler bambaşka bir seviye. Dışarıda hiçbir işe yaramayacak, beceriksiz yöneticiler var. KPI ve hedefler hafta sonu çalışsanız bile tamamlanamıyor. Sprintler, toksiklik, mobbing havada uçuşuyor. Maaşlar yüksek, yan haklar iyi ama ruhunuz emiyor. Beceriksiz IK, performans döneminde title aldıysan sonraki dönemde eksi değerlendirme veriyor. Politikalar böyleymiş, seni motive etmek içinmiş. İçeride çalışan mühendisler çok yetenekli, özellikle turuncu sitenin teknoloji stacki başka yerde yok. Ama herkes diken üstünde. Son 1,5 senedir sessiz işten çıkartmalar oluyor. İki ay önce bir arkadaşımız sabah dailye girdi, öğlen arasında işten çıkarıldı. Şirketin ön ayak olduğu AI SLOP kodları var. Her AI toplantısında, MR'da AI SLOP görünce kriz geçiriyorum. REZALET. 7/24 online olman gereken oncall var, asla maddi karşılığı yok. Sabahlasan, alerte baksan bile izin vermiyorlar. Remote'dan hybrid'e döndüler, şehir dışında olanlara ya taşın ya da güle güle diyorlar. Maslak trafiği zaten berbat, eve 2-3 saatte gidebilmek şükür edilebilen bir şey oldu. Ofise dönüşü yeni ekibe girenlere sorduk, yan yana çalışsak daha iyi olur diye yalan söyleyip bizi mahkum ettiler. Ofiste çalışmak bazı işleri hızlandırabiliyor ama yazılımcının ofisten yapıp da evden yapamadığı bir şey yok. Aksine ofis ortamındaki gürültü, sürekli birilerinin başına gelmesi vb. şeylerden dolayı o gün 2 task ilerleteceksen 1 task ancak ilerler oldu. Dışarıdan kime sorsam asla çalışmam diyor, haklılar. İki kere zorunlu İngilizce sınavına tabii tutuyorlar, iki kelime İngilizceyi yan yana getiremeyen fo